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【优发国际、铭记使命】“满足感恩、知不足而斗争”话题教育活动——高投优发国际免费领取体验金开展“三问”大讨论优发国际,优发国际送18元体验金,优发国际免费领取体验金

来源:     时光: 2019/12/27    翻阅次数: 969先后     打印

   

    为促成落实市委、高新区党工委要求,进一步加重高投优发国际免费领取体验金全体干部职工使命担当、提振干部队伍争先创优激情,12月25日下午,高投优发国际免费领取体验金党委集体举办了 “三问”大讨论,优发国际免费领取体验金党委书记、会长张海彤主管并讲话,优发国际免费领取体验金中层以上干部和有些优发国际免费领取体验金员工代表出席。

    优发国际免费领取体验金参会人员分4组进行了交流讨论,优发国际免费领取体验金领导班子成员分别以召集人身份参与了座谈指导。议会期间,参会人员聚焦范锐平秘书在高新区党工委主题教育专题民主生活会上的谈话精神,围绕“对‘高新区是全省干部待遇最好、科员平台最好、成人环境最好的所在’是怎么认识的,自己发展有没有获益?”;“眼下所处工作岗位对能力要求是什么,只是最佳人选、能不能胜任?”;“在高新干成了什么事,是顺其自然还是接力奋进?”三个问题,重组国有企业改制工作要求,立足自身岗位实际进行了大讨论。

    张海彤替代优发国际免费领取体验金党委就专题教育进行提出三线看法。一是真信笃行,深刻领会文件精神。认真学习锐平秘书参加高新区主题教育民生生活会的谈话以及存好书记在国企改革座谈会上的谈话,并将文件精神层层传达,罕见学习,春风化雨引导优发国际免费领取体验金广大共产党员领导干部,把握文件精神实质和精髓要义,用钉钉子精神“抠字眼”,把每个字深读细读,读出思想内涵,读出使命担当,读出任务目标。二是聚识聚力,继承高新精神。高新精神是高新人的思维引领,高新价值观是高新人的构思取向、作为标杆。优发国际免费领取体验金每一名职工,干为高新人,上班中都要坚持不懈以高新价值观为导向,做到科学的认识、明亮、认清和执行,为高新区的开拓进取全局,优发国际免费领取体验金的改制目标、战略任务做好支撑。三是锚定目标,切切实实转变工作作风。面对高新区“对外部一流重返前三”的繁重任务,高投优发国际免费领取体验金作为高新区的第一国企,繁重。各单位班子成员要对外部一流,再接再厉带头,率先垂范,坚定克服担当不足“慢作为”、动力不足“懒作为”,能力欠缺“不作为”等陋习,提振精气神,厉行“马上办”。以“百舸争流,艰苦奋斗楫者先”的负担精神深化优发国际免费领取体验金国企改革任务落实落细,助推高新区“重返前三”的天职目标。

(重要组讨论现场)

(其次组讨论现场)

(第三组讨论现场)

(先后四组讨论现场)

 


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